Ledigt jobb: Valideringsingenjör

Arbetsbeskrivning

Randstad Life sciences söker nu en valideringsledare för ett konsultuppdrag i Uppsala. Du behöver vara tillgänglig relativt omgående på heltid, och uppdraget är initialt på 16 månader.

Invänta inte att skicka in din ansökan då ansökningstiden är kort (sista dagen 21/1 2026) och vi tillämpar löpande urval.

Vid frågor kontakta rekrytringsansvarig Patricia Torregrosa, [email protected]

Ansvarsområden

• Leda valideringsaktiviteter.
• Ansvarig för att definiera valideringsaktiviteter och ta fram valideringsplaner för projekt.
• Ansvarig för att se till att alla valideringsaktiviteter slutförs och att de uppfyller regulatoriska krav.
• Ansvarig för att ta fram valideringsrapporter i projekt där även strategi för revalidering ingår om detta är applicerbart.
• Ansvarig för att utföra riskbedömning för att kunna avgöra valideringens omfattning.
• Ansvarig för att kontrollera att deltagarna i valideringsgruppen har relevant utbildning.
• Granskar och godkänner kravspecifikationer, kvalificeringsprotokoll och rapporter. Säkerställer att kraven är testbara.
• Godkänner teknisk dokumentation enligt valideringsplanen.

Kvalifikationer

• 3-5 års erfarenhet av att driva valideringsaktiviteter för utrustning och processer.
• Erfarenhet av att arbeta i GMP/ISO 13485:2016.
• Erfarenhet av att upprätta IQ/OQ/PQ, URS och ta fram valideringsplaner för projekt.
• Krav på flytande engelska och mycket god svenska i tal och skrift.

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.